Unsere Prinzipien

Grundsätze

1. Ihre Interessen sind entscheidend
   Unsere Arbeit dient Ihrer Unterstützung.
   Sie bestimmen Ziele und Inhalte des Coachingprozesses.
   Wir wählen dafür die geeigneten Werkzeuge und Vorgehensweisen zur Gestaltung Ihres Coachings aus.
2. Professionalität
   Gern geben wir unsere Erfahrungen aus langjähriger Leitungs-, Coaching- und Beratungstätigkeit an Sie weiter.
3. Vertraulichkeit
   Alle Informationen und Kontakte behandeln wir vertraulich.

Arbeitsweise

Ein unverbindliches Gespräch mit Ihnen, um die Art und Weise sowie den Umfang einer Zusammenarbeit zu klären, bildet die Grundlage des Coachings.. Der eigentliche Prozess beginnt mit einer Situationsanalyse, aus der Ihre Ziele entwickelt werden.

In den Coachingsitzungen wählen wir gezielt passende Werkzeuge und Vorgehensweisen aus, mit denen im geschützten Raum unterschiedliche Lösungsszenarien erarbeitet werden können. Am Ende steht der erfolgreiche Transfer  in den Alltag.

Im Regelfall wird nach dem ersten Gespräch ein Vertrag für zunächst sechs bis neun Sitzungen geschlossen. Die Sitzungen dauern in der Regel 45 – 60 Minuten. Die Termine werden in Absprache festgelegt.

Eine Honorarvereinbarung wird individuell getroffen.